临时雇用突发脑溢血死亡
更新时间：2023-04-21 22:59:24人浏览
问题描述：
临时雇用突发脑溢血死亡
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助161537人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：看情况。如果是劳动关系，劳动者工作中突发脑溢血，经过抢救无效48小时之内死亡的，应当认定为视同工伤。经过抢救48小时之外死亡或者健在的，按照因病待遇处理，治疗费用按当地医疗保险规定报销，用人单位支付病假工资。
2023-04-21 22:59:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，可以代算赔偿明细
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班突发疾病，如果没有在24小时死亡，不能视同为工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在工作中，只有突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡，才算工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在工作中，只有突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡，才算工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸中死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按正常死亡，获得丧葬费，工伤待遇没有了。工伤保险条例第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在工作中，只有突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡，才算工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡待遇标准：1、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金(1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体案情。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班后在宿舍洗脚时突发脑溢血死亡
下班后在宿舍洗脚时突发脑溢血死亡非工作时间，非工作地点，非工作过程，也非额外为单位办事过程中，在这种情况下，除非能证明脑溢血是由于工作过程中某个原因造成，不然是
劳动合同法案例
人浏览
应当认定为工伤，用人单位应当依法补偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
