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用人单位违法辞退员工,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位依法支付赔偿金。用人单位违反劳动法解除或者终止劳动合同的,劳动者也可以要求用人单位继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行。
2023-04-21 23:41:07
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您好,必须给予补偿,谢谢。
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如有证据证明他违反了公司的规章制度,达到了辞退的标准,且公司的规章制度是经工会讨论认可并向职工公示过的。满足以上条件,公司可以不承担经济补偿金。
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没有赔偿.
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不可以。如果分包,应选有资质单位,确保合规与质量。若自建队伍,需加强培训与管理,保障施工安全与效率。违规分包给个人将承担法律责任。
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你好,您可以申请劳动仲裁。
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