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法律分析:当然。试用期可以申请劳动仲裁。试用期只是一个对于录用标准的复核的时期,仅此而已,如果公司可以在试用期间举证员工不符合事先约定的录用条件的,可以解除劳动合同,否则一般来说其他情形下,与转正后都是一致的。
试用期并不是法外之地,也不会剥夺很多劳动者的权益,而只是对于劳动者入职前所提供的信息的一个检验期。
试用期并不是法外之地,也不会剥夺很多劳动者的权益,而只是对于劳动者入职前所提供的信息的一个检验期。
2023-04-21 23:47:45
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