上班期间生病怎样劳动仲裁

更新时间:2023-04-22 00:03:02人浏览
问题描述:
上班期间生病怎样劳动仲裁
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助131766人 · 响应时间 平均5分钟内
你好 根据具体情况而定 自行决定
2021-05-24 21:59:20
平台特邀律师 咨询我
已帮助103524人 · 响应时间 平均3分钟内
上班期间得病享受下列待遇:员工可以请病假;可以依法享有一定期限的医疗期;以及可以获得病假工资或疾病救济费等。如果员工是患职业病的,还可以依法从社保基金中获得医疗费、住院伙食补助费等费用的补助。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
2023-04-22 00:03:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
孕妇怎么劳动仲裁
孕妇怎么劳动仲裁
孕妇被用人单位无故降低工资、解除劳动合同的,可以在一年的仲裁时效期间内向劳动仲裁仲裁委员会提交书仲裁申请书申请仲裁。仲裁
其他
人浏览
用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁费用
劳动仲裁费用
劳动争议当事人到劳动仲裁部门申请劳动仲裁时已经实行免收费用。但是对仲裁不服到法院起诉的则一审法院需收取10元的案件受理费
劳动纠纷
次播放
用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。申请时应当提交书面仲裁申请书(2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁中怎样举证
劳动争议仲裁中怎样举证
劳动争议仲裁中,当事人应该向劳动争议仲裁委员会举证其与对方有劳动关系。可以证明有劳动关系的证据有:劳动合同、工资支付凭证
劳动纠纷
次播放
对用人单位赔偿不服,应当申请劳动争议仲裁,对社会保险机构赔付不服,可以申请行政复议或者提前行政诉讼。根据《工伤保险条例》第五十四条规定,职工与用人单位发生工伤待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁要怎么申请
劳动仲裁要怎么申请
劳动仲裁要向当地仲裁委申请,申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,仲裁申请书应当载明劳动者和用人
劳动纠纷
次播放
劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决书原件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动争议仲裁申诉书(提交正本一份,并按对方当事人的人数提交副本),内容包括:(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么申请劳动仲裁
怎么申请劳动仲裁
劳动仲裁流程:1、当事人向仲裁机构提交书面申请;2、仲裁委员会收到申请书后,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;
其他
人浏览
申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样申请劳动仲裁
怎样申请劳动仲裁
劳动仲裁的流程如下:1、向有管辖权的仲裁委员会提出书面的仲裁申请;2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出是否受
其他
人浏览
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁期间可以不上班吗
劳动仲裁期间可以不上班吗
如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系,一般来讲是应该继续上班的,若是劳动者不去上班,公司会按旷工处理。反之,劳动仲裁的请
其他
人浏览
申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁上班时间
劳动仲裁上班时间
劳动仲裁上班时间是:工作时间为周一到周五,早上8:30到下午5:30。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争
其他
人浏览
怎样申请劳动仲裁
怎样申请劳动仲裁
对于劳动仲裁来说,劳动仲裁是需要我们申请的,我们申请劳动仲裁,一般来说,它需要有一个相应的理由以及相应的一些证据,例如说我们的工资,流水等等,那么我们如果需要申
劳动仲裁调解
人浏览
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(三)因除名、辞退和辞职、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁怎么申请
劳动仲裁怎么申请
要写明申请方、被申请方的基本信息情况;主张的事项;写明事实和理由;然后写结束语和呈文对象;最后落款,即申请人姓名和日期,
其他
人浏览
1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询