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老板逼迫员工辞职是违法的,如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。单位故意迫使员工辞职需要支付赔偿金,同时也需要支付职员应得的劳动报酬。
对于此类为了不想支付赔偿金,而迫使职员离职的情形是违法的,最后受到得处罚一般都是根据职员受到的侵害,确定赔偿金的支付额度。
对于此类为了不想支付赔偿金,而迫使职员离职的情形是违法的,最后受到得处罚一般都是根据职员受到的侵害,确定赔偿金的支付额度。
2023-04-22 00:08:20
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你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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您好,建议您申请劳动仲裁
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