劳务派遣员工试用期被辞退

更新时间:2021-05-24 20:32:23人浏览
问题描述:
劳务派遣员工试用期被辞退
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助165418人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,一般由劳务派遣公司通知
2021-05-24 20:07:39
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助194661人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
2021-05-24 20:11:35
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助106807人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,建议协商解决
2021-05-24 20:32:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期员工辞退
试用期员工辞退
一、试用期员工辞退如果用人单位能证明试用期员工具有不符合单位的录用条件等情形的,就可以予以辞退并且不需要支付补偿金,也不需...
辞退
人浏览
试用期被辞退,赔偿金计算需依据《劳动合同法》规定。若用人单位违法约定试用期并已履行,需以试用期满月工资为标准,按超出的法定试用期期间支付赔偿金。同时,经济补偿按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕在没有任何过错的情形下,公司不能辞退该员工。根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得
合同纠纷
次播放
针对试用期被辞退的赔偿标准问题,《劳动合同法》第四十六条有明确的规定。如果是合法解除,单位会根据员工的工作年限支付相应的经济补偿;如果是违法辞退,则须支付两倍的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工是否可以随意辞退
劳务派遣员工是否可以随意辞退
劳务派遣员工不可以随意辞退。用工单位可以在劳动者出现过失性辞退或者非过失性辞退情形时,将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派
劳动纠纷
人浏览
试用期被辞退后的赔偿主张需要根据不同情况处理。首先,如果用人单位不合法地设定试用期并要求你离职,你可以要求按照试用期满时的工资标准支付赔偿金。其次,如果用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以辞退员工吗
试用期可以辞退员工吗
劳动者在试用期中存在以下情形之一的,用人单位可以辞退:被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合录用条件的;劳动者同时
劳动纠纷
人浏览
试用期被解雇后,您可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。在选择处理方式时,请考虑时间成本、证据等因素。建议您首先尝试与用人单位进行友好协商,如果协商无果,再
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期中,如果公司因劳动者患病或非因工负伤、不能胜任工作等原因辞退,根据《劳动合同法》第二十一条及第四十条,公司通常需要提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同到期辞职有哪些规定
劳务派遣合同到期辞职有哪些规定
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同。劳务派遣单位应
劳动纠纷
次播放
因公司原因在试用期被辞退,劳动者通常可以获得经济补偿。您应该参考劳动合同中的条款,了解辞退的原因和证据。建议与雇主进行协商,若协商无果,可以考虑提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间没签劳动合同被辞退怎么办
试用期间没签劳动合同被辞退怎么办
试用期间没签劳动合同被辞退的,劳动者可以向当地劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿金以及入职的第二个月开始,最多十
劳动纠纷
次播放
对于试用期员工的辞退,可以委婉地表达公司的期望和实际情况,强调公司需要符合法律法规的要求。在沟通时,可以提及支付法定补偿金的可能性,并寻求通过协商解除劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣有年假吗
劳务派遣有年假吗
劳务派遣有年假,劳务派遣职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年
劳动纠纷
次播放
在试用期因辞退员工而需支付的补偿,是根据员工在本单位的工作时长来定的。员工每工作满一年,应支付一个月的工资作为补偿;若工作期限超过六个月但未满一年,则按一年计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签二年,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,劳动报酬应当按照
劳动纠纷
次播放
用工单位能不和劳务派遣员工续签吗
用工单位能不和劳务派遣员工续签吗
用工单位可以不和劳务派遣员工续签,但需支付相应的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标
劳动纠纷
人浏览
试用期被辞退的员工需按照以下步骤办理离职手续:提交手签辞职报告,经领导审批后转至人事、财务部门;办理社保及公积金的停缴手续;完成工作的交接,之后办理离职手续,核
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退劳务派遣员工怎么赔偿
辞退劳务派遣员工怎么赔偿
劳务派遣员工与一般的劳动者是一样的,都与用人单位存在劳动关系,他们的合法权益都一样是受法律保护的,因此,如果用人单位无故辞退劳务派遣员工,是同样需要支付经济补偿
劳务派遣
人浏览
可以要求赔偿金1个月工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询