返费不给可以到劳动局投诉吗

更新时间:2023-04-22 00:12:42人浏览
问题描述:
返费不给可以到劳动局投诉
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助87077人 · 响应时间 平均2分钟内
协商不了,可申请劳动仲裁
2021-05-24 19:52:48
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助141696人 · 响应时间 平均2分钟内
需要提供证据解决
2021-05-24 19:54:25
平台特邀律师 咨询我
已帮助180793人 · 响应时间 平均5分钟内
搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债
2021-05-24 20:15:42
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助128500人 · 响应时间 平均2分钟内
既然对方承诺返费应该根据约定履行,现在对方拒绝履行属于违约,您可以要求对方承担违约责任。
纠纷解决方案
1.及时报警
2.返费的问题可以提起诉讼解决。
2023-04-22 00:12:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板扣工资去哪里投诉
老板扣工资去哪里投诉
如果老板扣工资,劳动者可以前往公司所在地的街道办反映,或者向劳动监察大队进行投诉,如果查证确实存在克扣工资的情形,用人单
劳动纠纷
次播放
用人单位存在克扣工资的行为,劳动者可以直接向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院不立案可以去哪里投诉
法院不立案可以去哪里投诉
法院不立案可以去作出不立案决定的上级人民法院投诉,人民法院应当在受理投诉之日起十五日内,查明事实,并将情况反馈当事人。发
刑事辩护
次播放
用人单位未按时足额发放工资的,可以以此为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资到劳动局如何投诉
老板不给工资到劳动局如何投诉
老板不给工资到可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。若是投诉之后,用人单位仍不支付工资的,可以到劳动争
劳动纠纷
人浏览
以广州市为例,凡在广州市行政区域内除中央、省属及军队驻穗单位外的下列单位(以下统称用人单位)及劳动者,必须依照本条例规定参加社会保险:(一)所有企业、个体经济组
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资可以去工商局举报吗
不发工资可以去工商局举报吗
不发工资不可以去工商局举报,劳动者应当到当地劳动监察部门投诉举报;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁
劳动纠纷
人浏览
您好,可以的,您也可以起诉劳动局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工应对劳资纠纷:以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资去哪里投诉
公司不发工资去哪里投诉
公司不发工资可以向当地劳动行政部门投诉。劳动者举报投诉的注意事项:举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、
债权债务
次播放
单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资去哪投诉
老板不给工资去哪投诉
老板不给工资要在准备好相关证据之后去当地的劳动行政部门投诉,如果查实公司有违反劳动法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警
劳动纠纷
人浏览
工资支付保障是为保障劳动者劳动报酬权的实现,防止用人单位滥用工资分配权而制定的有关工资支付的一系列规则。有如下内容:1.工资应以法定货币支付,不得以实物及有价证
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不给加班费去哪里投诉
不给加班费去哪里投诉
不给加班费的行为是属于违法行为的,因此相关员工是可以前往劳动仲裁机关进行投诉的,从而由劳动相关部门来处理好这起纠纷的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看不给加班
加班费
人浏览
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;2、法律依据:1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资去哪里进行投诉
不发工资去哪里进行投诉
劳动者在外打工,难免会遇到无良的公司,自己辛辛苦苦的工作,为了公司付出,但是公司却拖欠工资,劳动者与用人单位协商无果之后,只能进行投诉,那么公司不发工资去哪里进
工资
人浏览
公司怕不怕劳动局投诉?
公司怕不怕劳动局投诉?
如果用人单位并不存在过错的话,那么即使被投诉到劳动局,用人单位也不会害怕。如果是因用人单位给劳动者造成了伤害等,用人单位将会面临相关法律责任。更多关于公司怕不怕
劳动争议处理
人浏览
因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司怕不怕劳动局投诉
公司怕不怕劳动局投诉
员工与用人单位经常会产生矛盾,尤其涉及到工资问题时,能协商处理最好,协商不成的话,很多员工会试图去劳动局投诉。那么公司怕不怕劳动局投诉?没合同找劳动局有用吗?公
劳动纠纷
人浏览
《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询