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单位未缴社保如何赔偿
社保是现代社会国家制定的一种保险制度，一般来说都是相关的用人单位给劳动者购买的一种保险，但是很多人都不知道单位如果未缴社保该如何赔偿。下面就让法律快车小编为大家
损害赔偿知识
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60岁后劳动者的社会保险如何缴纳
60岁后劳动者的社会保险如何缴纳《劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。这与原来法律规定的劳动者达到退休年龄劳动合同终止
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《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时
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根据《劳动法》第十七条的规定，劳动合同的订立应当具备如下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
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可以到社保局投诉单位的。
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您好！是可以要求单位补交的！
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书面要求单位补交，单位一个月内仍不缴纳，可通知单位解除劳动合同并且支付你经济补偿金。
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您好，要求单位赔偿~
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应与工人沟通，了解其健康状况和复工意愿，同时咨询法律专家确保合规。若工人已恢复且能胜任工作，可安排复工；若仍有健康顾虑，可与工人协商调整工作岗位或提供适当补偿。
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申请工伤认定需要准备以下材料：1.工伤认定申请表；2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断
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如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，根据《劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同，同时根据第四十六条第一项规定，用
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合法。根据协议类型（口头或书面），明确工作内容、工资报酬等条款。双方应遵守协议，并可随时终止。若发生争议，可寻求法律援助或通过劳动仲裁解决。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以一次性结清。根据相关法律法规，暑假工在解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性付清工资。若不及时处理，用人单位可能面临法律责任。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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你好，，得看你是否和原单位保留劳动合同
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