4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助99085人 · 响应时间 平均2分钟内
如果被老板开除了，一定要这么做 ①没签书面劳动合同的，一定要保存全部的打卡记录、工作证，工作服，入职申请、与公司合影等一切能证明你与公司有事实劳动关系的证据。有了这些证据你不但可以主张加班工资，还可以向企业主张最多11个月的二倍工
2023-04-22 00:27:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体因为什么原因吵架开除的？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以找当地劳动部门协调。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人民法院一般不可以冻结当事人的社保卡。社会保险专用于保障企业退休职工、失业人员的基本生活需要，属专项资金，不得挪作他用。故法院在审理和执行民事、经济纠纷案件时，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤不是先做司法鉴定再做劳动鉴定，一般情况下都是可以先进行劳动能力鉴定，然后再进行司法鉴定。工伤鉴定和司法鉴定是两个不同的范畴，作用是各不相同，工伤鉴定后再进行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动合同中的违约金问题，需根据具体情况来判断。如果合同中明确规定了与培训或保密相关的违约金条款，并且你已经签署，那么可能需要按照约定支付违约金。如果合同只是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产时未支付工资，员工可以采取以下措施：首先，尝试与公司负责人协商并要求支付工资，同时保留相关证据；其次，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果企业给员工增加了50%的工作量，那么他的工资也应该相应的提高50%，如果他的工资不给提高的话，你们就可以去当地的人力资源和社会保障局投诉他们，或者去劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
三胎申请生育津贴需要在终止妊娠后或者术后6个月内，携带下列材料向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇：1、参保职工的社会保障卡复印件；2、准生证、出生证和独子证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
