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您好，申请劳动仲裁案件需遵循相关法律法规，主要为《劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》等，并非所有的案件都可以由劳动人事争议仲裁委员会管辖。劳动仲裁案件不予受理的情况主要有以下六种：
1.申请人不具有主体资格；
2.申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；
3.争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；
4.争议不属于本仲裁委员会的管辖；
5.仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；
6.申请书及有关材料不符合要求。
《劳动争议调解仲裁法》
1.申请人不具有主体资格；
2.申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；
3.争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；
4.争议不属于本仲裁委员会的管辖；
5.仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；
6.申请书及有关材料不符合要求。
《劳动争议调解仲裁法》
2023-04-22 00:41:56
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你好，可以的，你是在哪里上班多久了呢
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你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
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拖欠工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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L 请问您具体有什么诉求呢
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有证据，可起诉或申请劳动仲裁
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你好，不去视为撤诉，等于白折腾了
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