3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助63362人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,有了劳动争议可以先协商,协商不成可以去找劳动局进行仲裁,劳动者一方对结果不满意可以去提起诉讼,另外具体是哪一类的争议?是拖欠工资还是不发年终奖、还是关于五险一金。
请告诉我具体情况,我会根据具体情况回答
请告诉我具体情况,我会根据具体情况回答
2021-05-24 15:18:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
(1)协商程序协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。(2)申请调解调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷可以通过调解、申请仲裁、向法院起诉的途径解决,具体程序如下:1、双方协商,协商不成,可到调解组织申请调解。2、仲裁。用人单位与劳动者无法通过调解解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷可以通过调解、申请仲裁、向法院起诉的途径解决,具体程序如下:1、双方协商,协商不成,可到调解组织申请调解。2、仲裁。用人单位与劳动者无法通过调解解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、协商:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。2、调解:发生劳动争议的,可向企业劳动争议调解委员会、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷可以通过调解、申请仲裁、向法院起诉的途径解决,具体程序如下:1、双方协商,协商不成,可到调解组织申请调解。2、仲裁。用人单位与劳动者无法通过调解解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷可以通过调解、申请仲裁、向法院起诉的途径解决,具体程序如下:1、双方协商,协商不成,可到调解组织申请调解。2、仲裁。用人单位与劳动者无法通过调解解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷可以通过调解、申请仲裁、向法院起诉的途径解决,具体程序如下:1、双方协商,协商不成,可到调解组织申请调解。2、仲裁。用人单位与劳动者无法通过调解解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
(1)协商程序协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。(2)申请调解调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷可以通过调解、申请仲裁、向法院起诉的途径解决,具体程序如下:1、双方协商,协商不成,可到调解组织申请调解。2、仲裁。用人单位与劳动者无法通过调解解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动争议怎么解决
在现代社会我国是有着十分庞大的人口的,这么庞大的人口相关的就业就是成为了一个十分严峻的问题的,对于这个劳动就业其相关的纠纷也是十分多的。下面就让法律快车小编为大
劳动争议处理
人浏览
发生劳动纠纷可以通过调解、申请仲裁、向法院起诉的途径解决,具体程序如下:1、双方协商,协商不成,可到调解组织申请调解。2、仲裁。用人单位与劳动者无法通过调解解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询