4位律师解答
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用人单位不给钱的,劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同,工资条等可证明劳动关系的材料。
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您好,可以,属于您的合法权利,建议收集固定好相关证据,后期协商不了可以去劳动局投诉反映。
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依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地
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根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
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1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资;2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资;3、劳动者如果因工作交
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你好,根据你讲的情况是可以的
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对于公司和劳动者来说,公司和劳动者往往容易产生工资的一个纠纷,对于工资的纠纷来说,工资的纠纷需要我们及时的去劳动局申请劳动仲裁来进行处理,那么我们如果申请了劳动
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劳动者要进行讨薪的,可以采取较为简便的投诉方式进行。
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你好,建议到当地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或直接到法院起诉。
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你好,是否可以劳动监察大队投诉需要根据 你的实际情况来确定,如:谁欠的工资等。
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