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如果是员工在下班途中受到人身伤害的是否应认定为工伤要根据情况而定。下班途中认定工伤需符合以下条件:
1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
3、必须是本人没有责任或者不是主要责任;
4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。
1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
3、必须是本人没有责任或者不是主要责任;
4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。
2021-05-24 14:43:46
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这个要看责任和后果是否严重。如果你是无偿帮忙,而且也没有过意或重大过失的话,一般不会承担民事责任。当然,具体情况还要看更具体的证据而定。供参考。
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最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释 第一条 下列行为属于商标法第五十七条第(七)项规定的给他人注册商标专用权造成其他损害的行为:
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你好具体情况电话沟通
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