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劳动仲裁赔偿金公司不付，可以到法院申请强制执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照有关规定向人民法院申请执行，受理申请的人民法院应当依法执行。
执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。
执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。
2023-04-22 00:58:57
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按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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劳动仲裁不接收申请人可以直接就该劳动争议事项向法院起诉。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理并说明理由。
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可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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你好，建议申请强制执行
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您好~如工伤用人单位不负责，是可以申请劳动仲裁的
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