3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助155974人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动争议纠纷可以申请仲裁,根据《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2021-05-24 13:13:07
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助125073人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2021-05-24 13:39:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以直接申请劳动仲裁吗
可以直接申请劳动仲裁。我国法律规定在劳动者与用人单位发生劳动纠纷时,可以协商解决或者请求第三方进行调解,协商或调解不成的可以依法申请劳动仲裁。因此,如果劳动者不
劳动仲裁程序
人浏览
违法解除劳动关系可以仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过法律途径维护自己的权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给陪产假,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。陪产假即依法登
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资时间超过一年,如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制,可以申请劳动仲裁,否则超出劳动仲裁时效
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁同事可以帮忙申请。若劳动者为限制民事行为能力人,代理人须为法定代理人;只有当劳动者是完全民事行为能力人时,才能委托同样为完全民事行为能力人的同事代为申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
强制加班而且不给加班费的,劳动者可以在仲裁时效内申请劳动仲裁,由仲裁委员会依法作出仲裁裁决。或者向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付加班费。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以投诉或者申请仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
入职满两年未签劳动合同也是可以申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动争议仲裁
劳动者与用人单位发生劳动争议怎么办?市劳动和社会保障局提醒,劳动者与用人单位应先行协商或调解,协商或调解不成可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。有5类情形可申请劳动争
劳动仲裁知识
人浏览
劳动争议仲裁免费申请
劳动争议仲裁免费申请根据现行《条例》第34条规定,劳动争议当事人申请仲裁,应当按照国家有关规定交纳仲裁费;其中,仲裁费包括案件受理费和处理费。而该法与此规定最大
劳动仲裁知识
人浏览
符合条件可以申请,可以提交相关证据尝试一下。仲裁不收费。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁申请
劳动争议仲裁申请书申诉人:姓名性别年龄被诉人:法定代表人:地址:请求事项:___________________________________________
劳动仲裁法解读
人浏览
你好,公司不发工资是违法的了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询