4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助126099人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动争议诉讼需要三至六个月,具体需要依照实际情况判断。审理劳动争议适用简易程序的在三个月内结案、适用普通程序的在六个月内结案,有特殊情况需要延长的经批准可以延长六个月。
2023-04-22 01:20:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对已生效的仲裁裁决,当事人应当履行。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。因此,当事人申请执
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动争议一审在上诉期内没有上诉一审判决即生效,义务人应当按照判决履行义务,拒不履行的权利人可以向法院申请强制执行,申请强制执行的期限是二年。劳动纠纷是现实
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我们国家目前的劳动争议处理体制,发生劳动争议可以有四种解决渠道:协商——调解——仲裁——诉讼。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向法院起诉。以生效判决书为依据,发现可执行财产线索后可以向法院申请执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国现行法律,劳动争议完整的程序是一裁两审。就是劳动争议仲裁委员会仲裁,两个月时间差不多。但是对劳动争议仲裁结果不服,任何一方可以去法院重新起诉,我国法院是
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
适用简易程序的案件人民法院应当在立案之日起三个月内审结。适用普通民事程序的人民法院应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长,由本院院长批准,可以延长六个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《刑事诉讼法》第二百四十三条:第二审人民法院受理上诉、抗诉案件,应当在二个月以内审结。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国现行法律,劳动争议完整的程序是一裁两审。就是劳动争议仲裁委员会仲裁,两个月时间差不多。但是对劳动争议仲裁结果不服,任何一方可以去法院重新起诉,我国法院是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷审理期限为多长时间
劳动纠纷是近年来的一个热点,主要体现在一些农民工讨要薪水以及一些公司员工的恶意跳槽,一般来说一个诉讼总是有着一个审理期限在那里,下面就让法律快车小编为大家带来劳
劳动纠纷司法解释
人浏览
如果对一审判决、裁定不服,上诉和抗诉的期限分别为十日和十五日,从接到判决书、裁定书的第二日起算。关于二审审限问题,第二审人民法院受理上诉抗诉案件,应当在二个月以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询