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用人单位内部劳动规则具有效力的必要条件主要包括：制定主体必须合法是指制定用人单位内部劳动规则的主体必须具备法定资格；内部劳动规则内容必须合法；）制定程序必须合法是指制定内部劳动规则的程序都符合法律规定
2021-05-24 10:44:12
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