老板老占用休班时间怎么办
更新时间：2023-04-22 01:46:09人浏览
问题描述：
老板老占用休班时间怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助65901人 · 响应时间 平均5分钟内
去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
2023-04-22 01:46:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司安排加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝加班被解雇怎么办
劳动者在平常工作当中，经常会碰到用人单位为了自身的经济效益，经常安排手下员工加班的状况发生。那么员工拒绝加班被解雇怎么办呢?下面小编为大家整理了这方面的知识，欢
解雇裁员
人浏览
老员工被用人单位口头辞退怎么办
核心内容：老职工兢兢业业工作十五年却无故被炒，这种情况下该如何维权？劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同的条件是什么？以下就由法律快车小编为您详细介绍相关的法
无固定期限劳动合同
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资准确的计算方法应当按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：具体看如何托的关系，具体干什么事情。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拖欠工资，你可以首先尝试与公司协商解决，如果协商无果，可以向当地的劳动局进行举报。如果劳动局的处理结果仍不能满足你的要求，你可以考虑向法院提起诉讼。但在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内或之后，你确实可以离职。具体操作上，建议你提前三日通知用人单位并书面提出离职申请，确保双方权益不受损害。如有特殊情况，应与用人单位协商寻找解决方案。离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
更换管理层时，常见的处理方式包括与相关人员协商、支付经济补偿等。选择哪种方式需根据实际情况，如合同条款、公司政策、法律法规等来决定，以确保平稳过渡并减少潜在的法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、上班期间突发疾病赔偿1、上班期间突发疾病有赔偿。如果能认定为工伤的，有赔偿。向劳动者支付赔偿金劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
