3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助90709人 · 响应时间 平均3分钟内
企业被申请仲裁后的应对程序如下:首先,根据通知,到劳动争议仲裁委员会领取法律文书,一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次,仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书,核实信息是否正确,对方的请求事项有哪些,对方所述的事实与理由是否充分、属实。
再次,制定应诉策略及应诉方案,针对对方的请求事项逐一提出答辩意见。下一步,提前准备好需要用到的法律依据,带好证据材料原件,按时参加庭审。最后,领取裁决文书(调解文书),如对裁决结果不服,在15日内向法院提起诉讼。
再次,制定应诉策略及应诉方案,针对对方的请求事项逐一提出答辩意见。下一步,提前准备好需要用到的法律依据,带好证据材料原件,按时参加庭审。最后,领取裁决文书(调解文书),如对裁决结果不服,在15日内向法院提起诉讼。
2021-05-24 07:40:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁需先提交申请书、证据等材料。仲裁委立案后,双方举证、开庭审理,调解不成则下达裁决书。如不服裁决,可向法院起诉。操作时需注意材料准备、举证期限和庭审流程。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工仲裁未签劳动合同,公司可协商或准备证据材料起诉。选择协商可快速解决争议,选择起诉则需充分举证,确保胜诉可能。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司裁员没有提前通知,你可以申请劳动仲裁。在申请时,你需要提供证据证明公司未提前通知的行为违反了相关法律规定或劳动合同约定。劳动仲裁委员会会根据事实和法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁胜诉公司不付钱,可强制执行。操作包括:1.向被执行人住所地或财产所在地法院申请。2.提交申请书、有效证件、生效仲裁文书等材料。3.法院受理后将依法执行,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可书面或口头申请劳动仲裁。书面申请需提交详细仲裁申请书;口头申请则向仲裁委陈述,由其记录。受理后,仲裁委会送达开庭通知,双方准备证据材料,按通知时间地点参加庭审
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁胜诉后公司上诉,可选择和解、应诉或反诉。和解可快速解决争议,应诉则通过法律程序维护权益,反诉可在应诉同时提出自己的诉求。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工要怎样申请劳动仲裁
对于一些企业来讲,在招聘员工的时候一般会与员工签订劳动合同,但是在工作的过程中,员工也可能会与企业发生一些纠纷,这种情况下建议可以找劳动仲裁部门来进行仲裁。那么
劳动仲裁调解
人浏览
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,对方现在已经起诉了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询