动不动就对员工罚款的老板

更新时间:2021-05-24 07:25:45人浏览
问题描述:
动不动就对员工罚款的老板
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助150842人 · 响应时间 平均5分钟内
这个是申请劳动仲裁为好
2021-05-24 07:05:42
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助103621人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,可以到当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁
2021-05-24 07:11:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助56570人 · 响应时间 平均5分钟内
首先,罚款这个词用在公司管理上是不妥的,公司与员工是合同关系,不是行政管理关系,即使有所处罚,也不能称之为罚款。其次,公司能否对员工的直接上司进行处理要看贵公司的有关人事管理制度及岗位责任制度,该上司是否有过错等
2021-05-24 07:25:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同老板乱扣工资
没签合同老板乱扣工资
没签订合同老板乱扣工资,可以通过劳动保障行政部门举报处理,当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。但是,要提供证明劳动关系存在
劳动纠纷
次播放
老板没有正当理由扣工资的,是不合法的行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业是否有权对员工罚款
企业是否有权对员工罚款
企业无权对劳动者罚款,只有行政机关才有罚款的权力,私企是以营利为目的的经济组织,无权做出罚款的决定。但经济损失的赔偿,可
劳动纠纷
人浏览
行政处罚中的罚款一般不会留案底,按照一般惯例,留案底的都是被刑事羁押并最后判处刑罚的人。只是单纯的行政处罚罚款一般不会留有案底。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与员工不签劳动合同国家罚款么
公司与员工不签劳动合同国家罚款么
公司与员工不签劳动合同,国家不会罚款,但是公司与员工通过签订劳动合同确立劳动关系,这是对员工以及公司的责任体现,不签订合
劳动纠纷
次播放
《中华人民共和国劳动法》第一百零二条规定:劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要三胎还罚款吗?
要三胎还罚款吗?
要三胎的罚款。法律上规定,一对夫妻生育两个子女。我国目前已经推出开放二胎的生育政策,即是原则上每对夫妻最多只能生育两个子
婚姻家庭
次播放
用人单位不可以随意对员工进行罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业有权对员工罚款吗
企业有权对员工罚款吗
企业无权对员工罚款,罚款是行政处罚,企业没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位可
劳动纠纷
人浏览
看你们员工手册如何规定的,不过如果规定明显不合理不合法也无效
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司能对员工进行罚款吗
公司能对员工进行罚款吗
公司能对员工进行罚款。公司可以依法制定其规章制度,并向有关部门备案。如果员工违反公司的规章制度的,可以对其罚款,但罚款的
合同纠纷
人浏览
公司未签劳动合同违法在先,劳动者可以提交书面辞职报告后立刻离职,用人单位需要在劳动者辞职当日结清工资。未签订劳动合同的,劳动者可以要求双倍工资。《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是否有权对员工进行罚款
公司是否有权对员工进行罚款
在公司经营中,公司无权对员工进行经济处罚,在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关
劳动纠纷
次播放
根据劳动法等法律法规,公司是不能克扣员工工资的。公司可以克扣员工工资吗?《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工迟到罚款合法吗
员工迟到罚款合法吗
员工迟到的,用人单位可以扣工资,但是不可以罚款,罚款是行政执法机关的权限。公司对于迟到员工的处罚不得超过当月工资的20%
劳动纠纷
人浏览
公司罚款员工是否合法
公司罚款员工是否合法
公司罚款员工是不合法的,公司对其一般没有罚款的权利。罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。
劳动纠纷
人浏览
劳动合同中没有明确工资的,可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。调整岗位,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
领导可以随便罚款吗,公司罚款制度合法吗
领导可以随便罚款吗,公司罚款制度合法吗
在职场中工作的人,都是了解自己公司的规章制度的,一旦违反了相关的规章制度是需要进行罚款的,但是领导也不是可以随便进行罚款的,是需要按照规章制度的,那么今天就跟法
劳动纠纷
人浏览
《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询