3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助135407人 · 响应时间 平均4分钟内
劳务外包中的劳动者如果与用人单位建立了劳动关系的,也有社保。用人单位自用工之日起的三十日内,就应当为其职工申报社保,并按照申报的数额按期足额地缴纳社保费用。
2023-04-22 06:33:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《中华人民共和国劳动合同法》劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务,《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你说的要看具体情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不知道您签没签劳动合同,如果签了,补缴社保就不需要您付钱了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,社保办理的流程为:(一)首先要进行社保登记(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣协议是劳务派遣单位与实际用工单位就劳务派遣事项签订的书面协议(签协议的时候不需要劳动者参加,劳动者是与劳务派遣单位签订劳动合同,与用工单位不需要签订劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中发生车祸工伤认定需要有交通事故责任认定书。次要责任或者同等责任。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣小时工用交社保吗
在现在社会,很多公司都是喜欢使用劳务派遣,利用劳务派遣的灵活性来改变自己公司在旺季缺少人手的问题,很多人都是不知道这些派遣的临时工是否跟正式工一样。下面就让法律
劳动合同纠纷
人浏览
你好,建议咨询当地社保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询