迟到几次定性为严重违返劳动纪律
更新时间：2023-04-22 06:35:07人浏览
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迟到几次定性为严重违返劳动纪律
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法律分析：劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。
2023-04-22 06:35:07
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