3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助143150人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，具体是什么争议呢？是拖欠工资还是工伤或者其他类型的呢？现在是否有劳动合同呢？你表述的不是很清楚，具体情况可以直接和我沟通，我会尽可能的维护你的合法权益
2021-05-24 00:19:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于诉讼时效的起算方法，国内外专家观点不一。在立法上形成了权利受侵害、请求权产生和请求权可以行使的不同的三大立法例。通过对三大立法例的分析，我们更能领会诉讼时效
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，除了某些特殊情况外，下列两类争议仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国的现行法律上，没有取得时效的规定，只有诉讼时效的规定。所谓诉讼时效，通俗地讲，就是是指权利人不行使权利达到法定期间，则法律对其权利就不再加以保护，亦即不再
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，如果过了仲裁时限，则劳动争议仲裁委一般不予受理，当事人将丧失法律上的胜诉权，如
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
目前劳动仲裁案件是不收费的。但委托他人代理的代理费有自行协商处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有“胜诉权”。即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。而通过诉讼程序，一般劳动权利的诉讼时效就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集相关的证据，到被告所在地法院起诉，提出自己的合法请求。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷诉讼时效过了怎么办
劳动纠纷的诉讼在法律上也是有着一个明确的诉讼时效的，一般来说这个诉讼时时效就是三年的，三年的诉讼时效过了还是可以提起诉讼的，但是对方是享有一个抗辩权的。下面就让
劳动纠纷
人浏览
劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议过时效怎么办
在法律上对于纠纷是有着一个时效的规定的，也就是一个案件只有在相应的时效内才是受到法律的保护的，不然对方是享有相应的抗辩权的。下面就让法律快车小编为大家带来劳动争
劳动争议处理
人浏览
劳动争议时效是怎么规定的
劳动者在与用人单位履行劳动合同时，劳动者对于劳动合同常常会与用人单位发生一些劳动纠纷，就是劳动争议，但是当劳动者与用人单位发生劳动争议时，劳动争议的时效是怎么规
劳动争议
人浏览
在遇有不可抗力或者其他正当理由致使当事人不能依照时效规定申请仲裁的，适用时效中止制度，时效期间从时效中止的原因消除之日起继续计算后，在合并计算的时效期间内，当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果时效已过，即使你提起仲裁的，如果仲裁院经审理查明确实超出仲裁时效的，会驳回仲裁请求。但是还可以向法院起诉，但是如果连诉讼时效都过了的，只能和单位自行协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询