3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
执行申请应向有管辖权的人民法院提出。申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书,由作出一审裁判的法院管辖。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁是怎样
劳动争议纠纷在大家平常的工作过程中可能会经常遇见到,对于劳动者和用人单位产生的劳动争议纠纷,想要维权在和单位协商未果之后,需要向当地的仲裁委申请进行劳动仲裁。那
劳动仲裁程序
人浏览
您好,劳动者与用人单位发生劳动争议时,应该先进行劳动仲裁。如果劳动仲裁结果对方不履行的,可以申请强制执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请劳动仲裁是不需要任何费用的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何申请劳动仲裁:直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关证据。(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁是劳动者讨薪的一种合法途径,当事人申请劳动仲裁要提交劳动仲裁申请书,内容包括:(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工要怎样申请劳动仲裁
对于一些企业来讲,在招聘员工的时候一般会与员工签订劳动合同,但是在工作的过程中,员工也可能会与企业发生一些纠纷,这种情况下建议可以找劳动仲裁部门来进行仲裁。那么
劳动仲裁调解
人浏览
当事人申请劳动争议仲裁,当事人应当亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委书面申请,按照申请书上的要求填写后递交给仲裁工作人员,然后等待是否受理的通知。(一)发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、若公司无故要求解除您的劳动关系,您可以不接受,要求继续履行劳动合同。2、若您同意解除劳动合同,则视作双方合意解除,您只能获得经济补偿金。按照劳动合同解除前1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询