孕期如何要求 劳动 赔偿

更新时间:2023-04-22 07:09:54人浏览
问题描述:
孕期如何要求劳动赔偿孕期如何要求 劳动 赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助141582人 · 响应时间 平均4分钟内
提起劳动仲裁或起诉解决
2021-05-23 18:02:58
损害赔偿律师团队 咨询我
已帮助199508人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以主张经济赔偿金
2021-05-23 18:05:24
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助98540人 · 响应时间 平均2分钟内
你好!需要依据双方签订的劳动合同来确定
2021-05-23 18:29:35
平台特邀律师 咨询我
已帮助123964人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:孕期职工有权申请以下赔偿:
1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。
2、工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
2023-04-22 07:09:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果被辞退如何要求赔偿
如果被辞退如何要求赔偿
被辞退的,可以通过以下方式要求赔偿:1、直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式;2、可以向劳动监察大队投诉,通过劳动
劳动纠纷
次播放
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动经济补偿金的如何计算
劳动经济补偿金的如何计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十
劳动纠纷
人浏览
试用期被辞退有赔偿吗,根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动失业保险是怎样
劳动失业保险是怎样
这年头很多人热火朝天的工作,也有很多人正在经历失业,很多人不知道失业保险有什么用,告诉大家,如果你正好失业了,看看自己可不可以领取到一笔失业补助金,因为需要满足
失业保险
人浏览
公司倒闭的经济补偿金以应发工资为计算基数,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退哺乳期女职工应该如何赔偿
辞退哺乳期女职工应该如何赔偿
辞退哺乳期女职工应该依照《劳动合同法》规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
劳动纠纷
次播放
一般提前30天通知单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动仲裁是否需要请律师还要申请人根据案情以及根据自己实际情况来决定,可以请律师也可以不请律师。2、对于争诉标的不大,法律关系清楚的,可以不请律师,多请教多问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期被辞退怎么赔偿
孕期被辞退怎么赔偿
孕期被辞退,属于违法解除劳动合同的情形,单位应当按照经济赔偿的二倍支付赔偿金。女职工怀孕期间,用人单位违法解除怀孕女职工
劳动纠纷
人浏览
1.劳动仲裁案件可以请律师。2.律师收费标准各地不一,即使是同一地区不同的律师收费也会有差别,建议你直接到当地律师事务所咨询。律师代理分为以下几种第一种:一般代
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇被解雇但过了劳动仲裁时效如何处理
孕妇被解雇但过了劳动仲裁时效如何处理
孕妇被解雇但过了劳动仲裁时效的,劳动争议仲裁委员会不会受理仲裁申请,或者不予支持。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,当事
劳动纠纷
人浏览
根据《中华人民共和国合同法》第九十七条合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷中如何收集有关劳动证据
劳动纠纷中如何收集有关劳动证据
劳动纠纷中收集有关的劳动证据如下:1、证明当事人主体资格的证据,如身份证明资料;2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据
劳动纠纷
次播放
单位违反劳动合同法,只要您搜集到事实劳动关系证据,申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿;(1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。您可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动赔偿金如何计算
劳动赔偿金如何计算
对于劳动赔偿来说,劳动赔偿是需要进行劳动赔偿金的计算的,劳动赔偿一般来说关系到一些拖欠工资工伤等赔偿,那么劳动赔偿金如何计算呢?接下来由法律快车小编为大家带来劳
劳动合同知识
人浏览
员工如何证明劳动关系
员工如何证明劳动关系
员工可以通过以下材料证明劳动关系:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向
合同纠纷
次播放
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间,辞退劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动补偿新规定是怎样的
劳动补偿新规定是怎样的
劳动补偿新规定用人单位辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
合同纠纷
人浏览
只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的,在申请仲裁的时候,仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询