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如果员工与用人单位之间因为保密协议书产生的纠纷,属于劳动争议,应先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能去法院起诉。如果是企业与企业之间、或者企业与非员工之间,因为保密协议书之间产生的纠纷,不属于劳动争议,属于一般的民事纠纷,直接向法院起诉,劳动仲裁不受理。
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如果员工与用人单位之间因为保密协议书产生的纠纷,属于劳动争议,应先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能去法院起诉。如果是企业与企业之间、或者企业与非员工之间,因为保密协议书之间产生的纠纷,不属于劳动争议,属于一般的民事纠纷,直接向法院起诉,劳动仲裁不受理。
2023-04-22 07:15:00
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