迟到多少次算严重违反劳动纪律
更新时间：2023-04-22 08:01:48人浏览
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迟到多少次算严重违反劳动纪律
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法律分析：如果员工迟到的次数只是偶尔一两次，公司因为这一两次迟到就要开除员工的话，这就属于违法的行为了。迟到，作为严重违反公司规章制度规定的情形，必须是多次，屡次再犯。
否则，员工可以向劳动仲裁机构申诉，要求赔偿。
否则，员工可以向劳动仲裁机构申诉，要求赔偿。
2023-04-22 08:01:48
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