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一、劳动者被辞退怎样补偿
1、劳动者被辞退补偿如下:
(1)按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付;
(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;
(3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、
2023-04-22 09:45:46
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辞退老员工无论是支付经济补偿还是二倍的赔偿,都是税前工资,包括应缴纳的社会保险。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资
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经济补偿一年一个月的补偿
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劳动合同解除协商不下就没有经济补偿金
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应向你支付经济补偿金,经济补偿按你在该单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的
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员工在遇到此类情况时应首先与公司进行沟通和协商,寻求达成共识。如果协商无果,可以考虑向劳动争议调解委员会申请调解。若调解仍无法解决,可进一步向劳动仲裁机构申请仲
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终止劳动关系必须依法进行。具体方式包括双方协商解除、合同到期自然终止以及单位依法解除并满足相应法定条件。根据不同情形选择合适程序,确保操作合法合规。
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你好,向劳动局投诉处理
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可以。具体操作如下:1.收集证据,如工资单、工作记录等,证明与公司的劳动关系及公司的违法行为。2.向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,明确列出争议点和诉求。3.
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您被未经授权扣款,需立即采取行动。从法律角度看,这属于侵权行为。若扣款持续或金额增加,建议尽快咨询律师。
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