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年休假，是法律规定我们满了一定的工作年限以后，每年享有的带薪休假，那么年休假规定是怎样的呢机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假
2021-05-23 06:06:25
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根据年休假的相关规定，劳务派遣单位的职工连续工作满12个月以上的，享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假；少于其应当享受的年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数
2021-05-23 06:08:27
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对于年休假天数是否包含周末的问题，常见的处理方式包括：1.查阅相关法律法规：如《职工带薪年休假条例》及其配套的实施办法，明确年休假天数的计算方式。2.与单位沟通
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根据最新规定，职工连续工作1年以上即可享受带薪年休假，累计工作不同年限对应不同的休假天数。具体为：工作1-10年休5天，10-20年休10天，20年以上休15天
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新劳动法年休假规定下，不同情况的处理方式如下：员工连续工作满1年，单位应安排年休假；累计工作不同年限，年假天数有所不同；单位因工作需要未安排年休假，需支付300
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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您好，需要根据公司规定
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关于带薪年休假的规定：如果劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；劳动者累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满2
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劳动合同法没有关于年休假的规定。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人
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关于带薪年休假的规定：如果劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；劳动者累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满2
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关于年假的规定有以下内容：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；在休假期间工资照发；而离职累计工作已满1年不满10年的，年休假有5天；已满10年不满20年的
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你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。
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