员工入职隐瞒精神类疾病
更新时间：2023-04-22 12:20:44人浏览
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员工入职隐瞒精神类疾病
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对劳动者明知自己有精神病，或用人单位已明确要求劳动者告知是否有精神病史，但劳动者隐瞒病情，构成欺诈的，用人单位可以依据《劳动合同法》以欺诈手段订立劳动合同无效的规定；
依法与该劳动者解除劳动合同。劳动者在试用期内患精神病，用人单位可以依据不符合录用条件解除该劳动者的劳动合同。
其他情况下用人单位不得与劳动者解除劳动合同。
2023-04-22 12:20:44
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你好，建议直接向劳动局投诉。
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