因精神病病不能上班如何处理
更新时间:2023-04-22 12:39:36人浏览
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法律分析:职工患精神病,应按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定来处理,对于患精神病职工先给予医疗期,如果病情严重,医疗期应适当延长。医疗期满后,应当进行劳动能力鉴定,被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位终止劳动关系,按照国家有关规定办理退休或退职手续。
被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。
被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。
2023-04-22 12:39:36
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