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补偿金是指合同期限届满或者是双方协商解除劳动合同时适用,赔偿金是在单位单方违法解除劳动合同时适用。经济补偿金是法定的,其构成要件主要是法律、法规的相关规定。
赔偿金的构成要件主要有四个:一是当事人违反了劳动法律、法规
赔偿金的构成要件主要有四个:一是当事人违反了劳动法律、法规
2021-05-21 15:04:45
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补偿金和赔偿金的区别:如果是合法的劳动关系解除,一般涉及的是经济补偿金,如果是违法的劳动关系解除,一般涉及到的是赔偿金。补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿
赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿
2021-05-21 15:09:48
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