员工个人失误造成重大经济损失

更新时间:2021-05-21 11:30:49人浏览
问题描述:
员工个人失误造成重大经济损失
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助81236人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,根据公司的相应的规章制度的
2021-05-21 11:20:32
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助70047人 · 响应时间 平均1分钟内
看一下双方签订的劳动合同是否有这方面的规定和处理办法,还有就是如果确实是员工由于个人原因造成公司重大损失的,可以起诉要求其承担赔偿和其它责任
2021-05-21 11:25:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助144438人 · 响应时间 平均3分钟内
按照公司的规章制度进行处理
2021-05-21 11:30:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作失误造成单位损失可以发工资吗
工作失误造成单位损失可以发工资吗
工作失误造成用人单位损失的,劳动者应当承担赔偿责任,用人单位仍然应当支付劳动者工资。但经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工
劳动纠纷
人浏览
在工作期间和工作场所内,因工作原因造成的事故伤害,一般认定为工伤。但是否确定为工伤,需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲属都可以申请工伤认定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工作期间的失误对公司造成损失需要赔偿吗
员工工作期间的失误对公司造成损失需要赔偿吗
员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但
劳动纠纷
人浏览
你好,一、劳动者给用人单位造成损失的主要情形(一)劳动者违法解除劳动合同导致企业损失:如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位,使得短期内企业无法补充人员或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
装修工人失误造成业主损失哪方赔偿
装修工人失误造成业主损失哪方赔偿
装修工人失误造成业主损失的,由装修公司或包工头承担赔偿责任,装修工人有故意或者重大过失的,应承担责任。根据法律规定,用人
劳动纠纷
人浏览
你好,因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失职造成珍贵文物流失罪判刑规定
失职造成珍贵文物流失罪判刑规定
失职造成珍贵文物流失罪,对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役。失职造成珍贵文物损毁、流失罪是指国家机关工作人员严重不负责任
刑事辩护
次播放
你好,根据劳动合同法的规定,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依法解除劳动合同,支付劳动者经济补偿金,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。工作年限19,支付12个月工资,没有提前30日通知劳动者解除劳动合同加1个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无因管理人造成被管理人的损失应不应赔偿
无因管理人造成被管理人的损失应不应赔偿
无因管理人为免除被管理人生命、身体或者财产上的急迫危险时,对被管理人造成伤害的,管理人具有恶意或者重大过失,才承担赔偿责
合同纠纷
次播放
劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的,用人单位要求劳动者辞职,劳动者是可以拒绝的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
失职造成珍贵文物损毁、流失罪处罚标准
失职造成珍贵文物损毁、流失罪处罚标准
失职造成珍贵文物损毁、流失罪处罚标准是:处3年以下有期徒刑或者拘役。本罪是结果犯,严重不负责任的行为必须后果严重,才构成
刑事辩护
次播放
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因违约造成损失的包括间接损失吗
因违约造成损失的包括间接损失吗
因违约造成的损失包括直接损失和间接损失。直接损失就是指违约行为造成的直接财产的减少;间接损失是指违约行为所造成的损害后果
合同纠纷
人浏览
劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的,用人单位要求劳动者辞职,劳动者是可以拒绝的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
失误造成公司损失要赔偿吗
失误造成公司损失要赔偿吗
失误造成公司损失需要赔偿。公司可以依据双方劳动合同的约定、单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度等要求其赔偿经济损失
劳动纠纷
人浏览
公司倒闭如何赔偿员工损失
公司倒闭如何赔偿员工损失
公司倒闭后,应按下列标准赔偿员工的损失:1、根据劳动者的工作年限,每满一年,向其支付一个月工资的经济补偿;2、六个月以上
破产清算
次播放
要求侵权人及工作单位赔偿,并同时申请工伤鉴定。(1)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;(2)、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
笔误是重大误解吗
笔误是重大误解吗
笔误是重大误解。表意人因为误解作出了意思表示。基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销
合同纠纷
次播放
合同法第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询