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雇员重大过失酿车祸的，雇主是有权进行追偿的。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿
2021-05-20 11:57:36
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交通责任重大过失如何认定
在如今的社会生活当中，发生交通事故后，要对交通事故责任进行认定，而很多交通事故是由于违反交通规则造成的，如果一方过错造成的，过错方承担全部的责任，那么交通责任重
机动车交通事故责任
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在发生交通事故之后，交管部门会根据双方当事人及其违章行为在事故中的作用，来对当事人进行责任认定。
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交通事故中车主承担的责任主要有：1、自己责任：在驾驶员就是车主的情况下，驾驶员的责任就是车主自己的责任；2、雇主责任：在驾驶员是在从事雇佣活动中发生交通事故的；
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车祸赔偿，首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责，则由你方依法承担本次事故的全部损失；如果双方均有过错，则由双方根据自身过错大小，按责任比例分
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如果责任认定书已出，双方可以根据责任划分进行协商。如果协商不成，可以诉讼
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全责交通事故判定的情况有：1.行为人驾驶车辆，对当事人的车辆造成了追尾；2.行为人驾驶车辆，属于逆行的情况；3.行为人的倒车行为，导致发生交通事故；4.行为人驾
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发生车祸要及时报警，公安机关在查明交通事故原因后，应当根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系，以及违章行为在交通事故中的作用认定责任，制作交通事故认定书。
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交通事故责任根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度分类。（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；（二）因两方或者两方以
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认定交通事故的责任：1完全由于一方当事人的违章行为造成交通事故的，该违章行为人应当负全部责任，其他方不负交通事故责任。②由于双方当事人的违章行为共同造成交通事故
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交通事故责任认定原则如下：当事人有违章行为。违章行为与损害结果之间存在因果关系。当事人违章行为在交通事故中作用的大小，认定当事人应负交通事故责任的大小
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在发生交通事故之后，交管部门会根据双方当事人及其违章行为在事故中的作用，来对当事人进行责任认定。
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