3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助65891人 · 响应时间 平均1分钟内
员工出交通事故老板是否有责任,需根据以下情况决定:
1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;
2、雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任;
3、雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
交通事故如何界定
1、主体要件,即引起道路交通事故的行为主体,参与交通活动的人;
2、行为要件,即行为人违反道路交通安全法律、法规引起事故发生;
3、主观要件,作为主体的人具有过错,或者属于行为人不能预见的意外事故;
4、后果要件。
即事故导致了人员伤亡、车辆、物品损坏等后果;
5、特殊要件。所谓特殊要件是根据道路交通事故的性质分为车辆要件和道路要件。交通事故中必须有一方是车辆,并且车辆必须在道路上行驶。
车辆包括机动车与非机动车。机动车是指动力装置驱动或者牵引,上道路行驶的供人员乘用或者用于运送物品以及进行工程专项作业的轮式车辆。
:
1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;
2、雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任;
3、雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
交通事故如何界定
1、主体要件,即引起道路交通事故的行为主体,参与交通活动的人;
2、行为要件,即行为人违反道路交通安全法律、法规引起事故发生;
3、主观要件,作为主体的人具有过错,或者属于行为人不能预见的意外事故;
4、后果要件。
即事故导致了人员伤亡、车辆、物品损坏等后果;
5、特殊要件。所谓特殊要件是根据道路交通事故的性质分为车辆要件和道路要件。交通事故中必须有一方是车辆,并且车辆必须在道路上行驶。
车辆包括机动车与非机动车。机动车是指动力装置驱动或者牵引,上道路行驶的供人员乘用或者用于运送物品以及进行工程专项作业的轮式车辆。
:
2023-04-22 18:50:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一,即一方负“全部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,就工伤方面可以先去申请工伤认定的,能有工伤情况的可以得到工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,劳动者遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,认定我工伤的上下班途中,是指劳动者以上下班为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于上班途中发生交通事故如何进行赔偿的问题,通常要根据是否能认定为工伤,如果是工伤,可以获得交通事故的赔偿和工伤的赔偿。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于在上下班途中发生的非本人主要原因的交通事故的,其中包含着两层法律关系,其一为工伤关系,其二为交通事故损害赔偿关系。您在上下班途中发生交通事故,对方全责,按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在发生交通事故之后,交管部门会根据双方当事人及其违章行为在事故中的作用,来对当事人进行责任认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件:1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须有人身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看是不是建筑工程,是的话,业主有责任。其他需要资质的业务,业主都有责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故发生后,交警部门会根据现场勘察结果作出事故责任认定,责任认定分为全责、主次责和同等责任,因此,事故造成的损害后果是依据责任的大小比例来承担,肇事者负全责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故责任与交通事故赔偿责任
核心内容:《中华人民共和国道路交通安全法》(以下简称《道路交通安全法》)和《中华人民共和国道路安全法实施条例》(以下简称《安全法实施条例》)于2004年5月1日
交通事故责任认定
人浏览
讨薪打官司,不需要房产证的,身份证是要的,另外欠薪的证据资料是要的。拓展讨薪最怕的是老板太穷了,无薪可讨,要命一条,要钱没有。就算依法讨薪,赢了官司,钱不但仍然
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询