工地受伤有那些赔偿,双脚摔倒不动,怎么赔偿?

更新时间:2021-05-19 14:17:25人浏览
问题描述:
工地受伤有那些赔偿,双脚摔倒不动,怎么赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
损害赔偿律师团队 咨询我
已帮助161952人 · 响应时间 平均3分钟内
先申请工伤认定。提交文件:
(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。
(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 劳动能力鉴定。提交文件:
(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;
(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;
(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件。 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金;⑸一次性医疗补助金;⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资;⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
2021-05-19 13:54:26
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助97525人 · 响应时间 平均5分钟内
你好:可以起诉解决
2021-05-19 14:00:30
平台特邀律师 咨询我
已帮助130828人 · 响应时间 平均4分钟内
你好:可以申请仲裁起诉解决
2021-05-19 14:17:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
打架受伤怎么要求赔偿
打架受伤怎么要求赔偿
打架受伤,可以先报警,然后向警方申请伤情鉴定,根据伤情鉴定结论确定对方的责任。如果经过鉴定构成轻伤或以上,对方涉嫌刑事犯
刑事辩护
次播放
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律途径
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班摔倒受伤误工费谁承担
上班摔倒受伤误工费谁承担
上班摔倒受伤误工费由劳动者本人承担。上班摔倒属于自身原因,并不属于工伤,用人单位不需要赔偿,其他人也没有任何赔偿的义务。
工伤赔偿
次播放
工人工地摔伤怎么赔偿
工人工地摔伤怎么赔偿
工人工地摔伤应当由用人单位进行赔偿,赔偿项目主要有:医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具
劳动纠纷
人浏览
你要确定是否属于工伤,还是雇员人身伤害?建议你明确一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人自己过失受伤怎么赔偿
工人自己过失受伤怎么赔偿
工人自己过失受伤如何赔偿,这要根据工人与企业是何种关系而定。如果是雇佣关系,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适
工伤赔偿
次播放
工地干活摔死了可以要求赔偿的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看下您的证据,建议和律师详细沟通。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工地受伤如何赔偿
建筑工地受伤如何赔偿
如果劳动者受雇于劳务公司,并且受该单位管理,双方间形成的便是劳动关系,劳动者在工作中受伤,应通过工伤认定程序,享受工伤赔
劳动纠纷
人浏览
可以根据案件的事情情况来安排
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工地干活受伤如何索赔
工地干活受伤如何索赔
工人工地干活受伤的,应当由用人单位承担责任。用人单位为工人购买工伤保险的,依法可以享受工伤保险待遇。反之,如果用人单位没
劳动纠纷
人浏览
你好,如果签订劳动合同,可申请工伤认定。没有签订的话可向法院起诉。具体的赔偿数额需要根据你的实际情况来确定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工地做事摔伤如何赔偿
工地做事摔伤如何赔偿
工人工地做事摔伤的,应当由用人单位承担责任。职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工遭
劳动纠纷
人浏览
赔偿医疗费,误工费,护理费,住院伙补等,如果构成伤残,还赔偿伤残赔偿金,精神抚慰金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上受伤没签合同怎样赔偿
在工地上受伤没签合同怎样赔偿
在工地上受伤,属于工伤,应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。但如果没有签订劳动合同,工人想要获得工伤赔偿,首先要通过劳动仲
劳动纠纷
人浏览
建筑工地受伤如何赔偿
建筑工地受伤如何赔偿
在建筑工地上面,因为工地的情况有时候会比较复杂,往往会产生受伤的情况,对于建筑工地受伤来说,他有时候是因为安全措施不到位,那么如果在建筑工地送受伤,他应该如何赔
工伤事故赔偿
人浏览
住院了吗?您好咱们沟通下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工人喝酒摔伤怎么赔偿?
工人喝酒摔伤怎么赔偿?
首先看其是否达到醉酒程度,如果达到醉酒,不论什么原因皆不得认定为工伤。如果没有达到醉酒程度,再看看是否成立工伤,如果构成
工伤赔偿
人浏览
1、申请工伤认定(用人单位所在地的工伤认定科,用人单位30日内不申请工伤认定的,受伤职工可以自行申请,最高期限为1年之内)2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定(用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询