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1、受工伤被解聘跟自己辞职的赔偿是一样的。
2、如《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2021-05-19 11:54:07
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1、经济补偿金按实际在该单位工作年限确定，每满一年给予一个月的经济补偿，标准是前12个月实发工资的平均数。
2、依你在公司的工作时间，单位应支付你4个月的工资，但如果你们之间的劳动合同尚未到期，且你没有违反劳动合同法规定的有关条款的话，单位属于非法解除，就再支付1倍的赔偿金
2021-05-19 12:11:39
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