4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助70793人 · 响应时间 平均2分钟内
好意搭乘发生交通事故，好意人与搭乘人如果都有过错的，应按过错相抵原则由双方分担责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2023-04-22 20:20:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
安全事故责任认定，需要根据具体安全事故发生过程当中，没有履行自己应该履行的法定义务，导致安全事故发生的责任主体来进行主要承担。应该受到责任追究的事故中，责任主体
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故之后，交管部门在事故中的作责任认定，肇事双方按责任大小承担相应的责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故责任怎么划分：我国现行的交通事故责任共分为五类：全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。（一）全部责任和无责任完全由当事人中一方违章造成的事故，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故责任认定：1、因一方当事人的过错导致交通事故的，承担全部责任；当事人逃逸，造成现场变动、证据灭失，公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的，逃逸的当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故死亡父母赡养费标准：被扶养人生活费赔偿金额的计算公式《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第28条规定：“被扶养人生活费根据扶养
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故责任认定：1、因一方当事人的过错导致交通事故的，承担全部责任；当事人逃逸，造成现场变动、证据灭失，公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的，逃逸的当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪过程出事，不能认定工伤。根据《工伤保险条例》规定：工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、交通事故受伤不能上班被单位解除劳动合同，辞退方不能因为此事向对方索赔，可以要求用人单位依法支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己需要承担部分责任，但责任大小还需结合其他因素而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
古语交通事故行政复议的期限问题，我国相关法律有明文规定。根据《道路交通安全法》第二十二条当事人对交通事故责任认定不服的，可以在接到交通事故责任认定书后十五日内，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
