经济赔偿包括加班费、伙食费吗?公司把月薪分为基本工资、职场津贴、业绩合理吗?

更新时间:2021-05-18 20:59:04人浏览
问题描述:
经济赔偿包括加班费、伙食费吗?公司把月薪分为基本工资、职场津贴、业绩合理吗?
3位律师解答
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岗位津贴是工资总额的组成部分,应按照工资待遇向劳动者支付。
  《关于工资总额组成的规定》
  第四条 工资总额由下列六个部分组成:
  
(一)计时工资;
  
(二)计件工资;
  
(三)奖金;
  
(四)津贴和补贴;
  
(五)加班加点工资;
  
(六)特殊情况下支付的工资。
  《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
  《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-05-18 20:36:08
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你好,具体是什么事情
2021-05-18 20:40:14
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根据公司规定来决定
2021-05-18 20:59:04
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