实际工资小于合同书承诺薪水,未缴纳社保,如何投诉

更新时间:2021-05-18 18:15:20人浏览
问题描述:
实际工资小于合同书承诺薪水,未缴纳社保,如何投诉
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助59500人 · 响应时间 平均3分钟内
企业破产清算期间还在上班人员社保的缴纳方式;没有解除劳动合同还在上班的人员单位是继续缴纳社保的。
按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:
养老保险单位承担20%,个人承担8%;
医疗保险单位承担8%,个人2%;
失业保险单位承担2%,个人1%;
生育保险
0.7%全由单位承担;
工伤保险
0.5到
1.6%也是全由单位承担。
注意:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
2021-05-18 17:53:32
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助72139人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,一般需提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。若用人单位没有依法缴纳社保费而辞职的,可要求该单位支付经济补偿金
2021-05-18 18:00:48
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助112994人 · 响应时间 平均4分钟内
您好!建议协商,协商不成可申请劳动仲裁
2021-05-18 18:15:20
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