企业单方明确提出减薪2m,职工只讲了了解企业的作法,但沒有确立完全同意减薪,这类状况下的辞职得话能否取得赔付?
更新时间:2021-05-18 14:19:52人浏览
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企业单方明确提出减薪2m,职工只讲了了解企业的作法,但沒有确立完全同意减薪,这类状况下的辞职得话能否取得赔付?
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实际中,对于公司简单粗暴的单方调岗、强制调岗、降薪辞职等行为,员工们可以坚决地说不。公司调岗首先需要和劳动者协商一致,若是没经劳动者同意,公司又单方面调整岗位,原则上就是无效的。
员工在被调整工作内容后,大多数人仍不知道公司对其做了哪些规定,只是以为公司安排的临时任务,发现时才知道薪水被减少。但是,此时员工的权益已经受到损害。若是公司里面好几个被公司蒙在鼓里降薪调职了,薪水又减少了很多的,建议员工们这时候千万要注意收集公司违法降薪调职的证据,有需要的话还建议可以委托个专业的劳动法方向律师进行维权,找律师有困难的,现在可以点击右侧为您立即找到满意的律师。
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2021-05-18 13:55:45
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