3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助138772人 · 响应时间 平均4分钟内
产假期间社保费用不应由个人全部承担。
社保费用由两部分组成，一是个人缴费部分，二是单位缴费部分。个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。
个人缴费部分，一般由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
社保费用由两部分组成，一是个人缴费部分，二是单位缴费部分。个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。
个人缴费部分，一般由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
2021-05-17 15:35:50
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助55195人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，产假待遇主要是指女职工休生育产假期间享受生育津贴。根据《社会保险法》第54条的规定，男职工的未就业配偶享受生育医疗费用待遇，所需资金是从男职工参加的生育保险基金中支付。
因此，可以认为男职工能享受生育医疗费用待遇
因此，可以认为男职工能享受生育医疗费用待遇
2021-05-17 15:42:23
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助134135人 · 响应时间 平均5分钟内
女职工投保一年开始享受生育医疗费报销待遇，不满一年也可以休产假，能否被辞退得看公司的规章制度是怎么规定的
2021-05-17 15:56:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工的产假工资政策
1、女职工生育或流产期间的产假工资，按照经核定的当年职工本人缴纳基本养老保险费的月平均工资为标准支付。2、女职工产假工资是否封顶保底，应与基本养老保险缴费的规定
女职工劳动保护
人浏览
你好，宫外孕做流产手术或者自然流产的，可以依法享受产假。怀孕不满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工未婚先育，流产可以享受
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工流产，是否能够享受产假
女职工流产，是否能够享受产假？女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。具体天数为：妊娠不满4个月的，产假为15天至30天；妊娠4
女工保护
人浏览
产假待遇女职工如何享受
核心内容：2012年4月18日，国务院颁布实施了《女职工劳动保护特别规定》将女性产假由90天延长到98天。此后，上海也下发了意见明确符合计划生育晚育条件的，增加
社会保险案例
人浏览
你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律的规定，企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护，妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指：经期、孕期、产期、和哺乳期，企业需要特殊的保护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。产假执行细节
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位是对的........
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
最多98天的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以享受国家规定的产假
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同到期后的处理方式，若选择不续签，可能会涉及经济补偿支付问题，具体视情况而定。遵循《劳动合同法》规定，续签需协商新合同并明确条款；终止合同则应以通知形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于新入职的竞业限制协议，你有权利选择不签署。在做出决定前，建议与雇主明确沟通你的拒绝理由，并保留相关证据以防后续纠纷。如果你与雇主协商修改协议条款，请确保明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式**：1.劳动者可以与用人单位沟通，要求用人单位依法缴纳五险一金。2.如果沟通无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴。3.劳动者还可以选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补交完毕后即可就可生效，通常情况是一到两个月左右。具体请咨询当地有关政府部门，以其发文为准。法律依据：《关于建立新型农村合作医疗制度的意见》第二条(一)新型农村
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体操作：1.使用基本医疗保险报销：-准备相关材料，如医疗费用发票、诊断证明等。-前往当地社保部门或医保经办机构办理报销手续。-根据当地政策规定，按比例报销符合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就业协议一般签订两份，雇主和员工各执一份。根据《中华人民共和国民法典》，合同可以采用书面形式，而书面形式包括合同书等可以有形表现内容的形式。签订两份协议有助于保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工应出具解除证明。如停保不同意勾选“非本人意愿中断就业”，可依据《中华人民共和国劳动合同法》与公司协商，协商不成可申请调解或仲裁，否则可能影响失业保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以上报工伤。依据《工伤保险条例》，单位未在30日内申请工伤认定的，您可在伤害发生起1年内直接向社保行政部门申请。如不及时处理，可能影响您的工伤待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
