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单位支付双倍工资的情况
情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。包括合同到期后没有续签合同的情况。
情况二：用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。
2021-05-17 09:19:48
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若有相关证据证明你和单位存在劳动合同，针对你的情况，可以向单位主张为自己补缴五险一金以及为签合同导致的双倍工资,提起劳动仲裁
2021-05-17 09:28:33
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