你好！试用期的第二天，上司没有说不适合这个单位就辞职了。这个有补偿金还是可以仲裁？
更新时间：2021-05-17 02:36:58人浏览
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关于工作岗位调动的问题，《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作，或劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的情况下，企业可以不经劳动者同意单方调岗。从对法律条文的字面分析可以发现依法单方调岗的前提是劳动者“不能胜任工作”或“患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作”，其核心就是“不能”二字。
如何区分“能”与“不能”，并对“不能”充分举证，就是单方调岗积极要件的重中之重。
如何区分“能”与“不能”，并对“不能”充分举证，就是单方调岗积极要件的重中之重。
2021-05-17 02:25:56
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主动辞职一般没有补偿。但是如果用人单位违反劳动合同法，损害了员工的利益，员工主动离职，用人单位是需要支付补偿金的
2021-05-17 02:36:58
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