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公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。如果用人单位拒不支付相应的经济补偿金的，则可以请求当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，根据仲裁裁决结果来请求单位支付补偿。
2021-05-16 21:45:24
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如果是股东转让股权，公司其他均不变，并不影响劳动合同的继续履行，就不涉及员工赔偿或者补偿问题。只有股权转让导致员工被解雇等问题发生，直接使员工合法权益受到侵害时，才考虑补偿赔偿问题
2021-05-16 21:49:57
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公司转让员工是否有补偿要看公司主体和劳动合同主体是否变化。如果变化合同主体，算单方终止劳动合同，根据劳动法支付补偿金
2021-05-16 21:56:45
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你好，可以要求经济补偿金。
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您好，可以主张，协商不成，申请劳动仲裁。
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你好，公司转让的时候，如果有员工裁员或者劝退员工的情况才会有补偿。
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你好，一般没有，工龄可连续计算
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建议协商处理，协商不成可到劳动局申请仲裁
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需要根据你案件详细情况具体处理
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你好，让单位出说明，证明你的薪资不变。
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您好，可以找当地社保部门进行更改。
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