在企业工作期内企业粉尘爆炸把面部烫伤整脸,脸部分烫伤达深二度,我想问一下我能规定赔付有什么,
更新时间:2021-05-16 16:33:04人浏览
问题描述:
在企业工作期内企业粉尘爆炸把面部烫伤整脸,脸部分烫伤达深二度,我想问一下我能规定赔付有什么,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助80808人 · 响应时间 平均1分钟内
上班期间发生工伤处理流程;
(1)工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并按照《工伤保险条例》第十八条规定,提交相关申请材料,具体包括:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。
(2)工伤医疗。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订
服务协议的医疗机构急救。参保工伤职工治疗工伤所需费用按规定从工伤保险基金支付。
(3)工伤康复。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
(4)劳动能力鉴定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
(5)工伤保险待遇。已经参加工伤保险的职工受到事故伤害或者经诊断、鉴定为职业病经认定为工伤后,按照《工伤保险条例》规定享受各项工伤保险待遇。
工伤保险待遇包括工伤医疗期间待遇、工伤医疗终结后一次性发放的待遇、工伤医疗终结后定期发放的待遇及因工死亡待遇等。
(1)工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并按照《工伤保险条例》第十八条规定,提交相关申请材料,具体包括:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。
(2)工伤医疗。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订
服务协议的医疗机构急救。参保工伤职工治疗工伤所需费用按规定从工伤保险基金支付。
(3)工伤康复。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
(4)劳动能力鉴定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
(5)工伤保险待遇。已经参加工伤保险的职工受到事故伤害或者经诊断、鉴定为职业病经认定为工伤后,按照《工伤保险条例》规定享受各项工伤保险待遇。
工伤保险待遇包括工伤医疗期间待遇、工伤医疗终结后一次性发放的待遇、工伤医疗终结后定期发放的待遇及因工死亡待遇等。
2021-05-16 16:12:55
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助176466人 · 响应时间 平均1分钟内
工作岗位,工作时间因工作原因受伤属于工伤,建议,申请工伤认定,具体赔偿,需要做劳动能力鉴定,也就是伤残级别鉴定,根据伤残级别计算赔偿
2021-05-16 16:19:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女工上班烧伤脸被火锅店辞退
在江北洋河三路朝天椒火锅店打工的刘女士最近很郁闷,她在上班点火时整个脸被严重烧伤,虽然坚持上了四天班,但在昨日,正在请假治疗中的她却被火锅店经理告知已被辞退,店
解雇辞退
人浏览
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
厨师做火焰冰激凌打翻酒瓶 食客被烧伤索赔10万
餐厅厨师现场制作火焰冰淇淋,因打翻酒瓶将顾客刘女士烧伤,刘女士将餐厅告上法院索赔10万余元。昨天上午,朝阳法院开庭审理此案,餐厅称顾客也有责任。去年8月28日晚
食品安全案例
人浏览
拔火罐烧伤女客 服务员赔偿两万
中国法院网讯山东济宁中区的张某在某美容院接受拔罐服务时,不料放在身上的拔罐突然着火,造成张某轻度烧伤。近日,济宁市中区人民法院一审判决王某赔偿张某2万余元。20
损害赔偿案例
人浏览
对于职工上班期间工伤的认定,一般来说,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、上班途中出车祸了,如果不是本人主要责任的话,向当地劳动部门申请工伤认定就可以的。2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工上下班途中,发生交通事故的处理《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;第一百一十九条本法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个如果是工作时间工作地点履行工作受的伤可以申请工伤认定要求赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
是工伤,可以要求赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议你可以咨询劳动劳动能力鉴定相关部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申报工伤,单位赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费等实际损失。工伤停工留薪期间工资照常发放。根据伤残等级主张其他赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
员工患大病期间,单位不可直接开除。依据《劳动合同法》第四十二条的规定,员工在规定的医疗期内患病,企业不得解除劳动合同。违法解除将可能引发法律纠纷并需承担相应赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资,劳动者可以去劳动行政部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工伤认定败诉,解决方案包括与用人单位协商、寻求调解、仲裁或依法起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》,您可以与雇主进行友好沟通,或由工会等第三方参与调解。若协商和调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个需要看委托书的具体约定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪可以进行投诉,投诉要找相应的劳动行政部门进行,并且投诉不同于举报,要提供真实的信息。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询