举例来说：端午节只有一天，和端午节一起休另外两天的假算工资吗？本公司按22.5计算工资。
更新时间：2021-05-16 13:22:27人浏览
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用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度，并书面告知本单位全体劳动者。 工资支付制度包括如下事项：
（一）工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法；
（二）工资支付的周期和日期；
（三）加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法；
（四）工资的代扣、代缴及扣除事项；
（五）其他有关事项。 劳动者有权向用人单位查询有关工资支付制度的内容。
（一）工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法；
（二）工资支付的周期和日期；
（三）加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法；
（四）工资的代扣、代缴及扣除事项；
（五）其他有关事项。 劳动者有权向用人单位查询有关工资支付制度的内容。
2021-05-16 13:08:12
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要看你和公司的约定，工资基数是可以约定的，如果没有约定，则应该按劳动合同上的工资为基数计算加班工资
2021-05-16 13:12:38
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你好，节假日工作的应当支付工资，建议你和单位协商处理，协商不成及时去申请劳动仲裁维护你的合法权益
2021-05-16 13:22:27
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