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《北京市工资支付规定》第二十三条:“劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间,用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的,用人单位应当视同其正常劳动支付工资。
” 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
” 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
2021-05-16 12:19:47
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没有。
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有产假
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你好,按照协议约定处理
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您好,你是找谁报销呢
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你好,未签订劳动合同需要支付双倍工资的
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保底工资计算为月工资÷21.75×实际出勤天数。根据《劳动法》第四十四条,加班费按不同情况有不同计算方式,未及时处理可能会影响劳动者权益,如工资少发等。
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