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用人单位无故辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
2021-05-16 10:11:23
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您好，基本工资是要高于国家规定的 最低工资标准的，而公司要为您购买社保，社保中有养老保险，您年龄多大了呢？交社保交多少年了呢
2021-05-16 10:25:35
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