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工伤工资是指劳动者在工作期间因工作原因受事故伤害或换职业病因此带薪停工治疗，劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。
2021-05-16 05:25:29
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你好，有无签劳动合同？你可以先提起劳动仲裁，要求确认与公司间存在劳动关系，再凭生效裁决去社保部门补缴社保
2021-05-16 05:28:28
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